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呼和浩特市武川县：党建引领构筑人才“强磁场” 凝聚发展“源动力”

　　近年来，呼和浩特市武川县立足资源禀赋，持续深化“人才添翼计划”，不断创新和完善工作举措，为全县高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。　　强化组织引领，把好人才工作“龙头”。坚持党管人才，成立由县委...

　　呼和浩特市托克托县委组织部高度重视公务员信息采集和统计工作，将其作为提升公务员队伍管理规范化、精细化、科学化水平的关键环节。严格按照全市整体部署，对标对表，精心组织，倒排工期，聚焦关键“三点”，确...

　　近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）聚焦加强干部管理监督，把加强领导干部的“任后”管理作为建强领导班子和建设高素质干部队伍的有力抓手，严格日常监督、做实跟踪考察、实现优进绌退...

　　近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市建立教育、培养、关爱、考核环环相扣的全链条成长机制，着力将新录用公务员队伍培养成一支政治强、业务精、作风好的生力军。　　夯基垒台补好钙。强化政治理论培训，坚持以学习贯彻...

　　近年来，乌海市乌达区不断加强村干部队伍建设，培育过硬的村干部队伍，全方位提升村干部履职尽责能力，助力推进乡村振兴。　　加强日常监督管理，变身乡村“小达人”。印发《乌达区村（社区）党组织监督“三职合...

　　近日，在呼和浩特市的写字楼内，来自乌兰察布市卓资县拐角铺村的15名外出流动党员从呼和浩特市各个城区赶来参加研讨会。62岁的老党员石寅卯最早来到了会议室，兴致昂扬的说：“我早年在部队就入了党，因为在...

　　　　近年来，乌兰察布市商都县紧盯农村党员教育新形势、新任务、新要求，通过“打造阵地、育好课堂、树立先锋”量体裁衣，不断提升农村党员教育质量，为全县党员教育工作“添砖加瓦”。　　“景、史、情”三位一...

　　近年来，为扎实推进干部档案信息化、规范化、标准化建设，锡林浩特市严把“收集关”、“审核关”、“责任关”，不断提升干部人事档案日常管理整体水平。　　严把“收集关”，确保干部档案的完整性。干部人事档案...

　　为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，全面推进乡村振兴，阿鲁科尔沁旗聚焦乡村一线人才，全面实施“四苗”工程，坚持严选、精育、强墩、优出，充分发挥“人才第一资源”优势，以人才振兴赋能乡村全面振兴。...

　　　　加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。呼和浩特市玉泉区立足实际，从“加强组织建设、学习教育、作用发挥”入手，抓实流动党员教育管理，让流动党员“...