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乌海市海南区：领导干部“上讲台” 激发干事创业新活力

　　近年来，乌海市海南区创新打造“区情教育课堂”“领导干部能力素质提升系列专题讲座”等授课平台，坚持把领导干部“上讲台”作为提升干部教育培训实效的重要抓手，为干部敢为善为、干事创业蓄势赋能。　　标准化...

　　为建设高素质干部队伍，扎实做好新时代干部监督工作，锡林郭勒盟锡林浩特市积极探索多维联动干部监督新模式，着力构建全方位、多层次、立体化的干部监督网络，形成高效联动、齐抓共管的干部“大监督”格局，切实...

　　近年来，乌兰察布市丰镇市坚持以政治标准统领领导班子和干部队伍建设，积极探索实践，强化政治把关，着力考准考实干部政治素质，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。　　划准政治素质考察“刻度尺”...

　　今年以来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）坚持把整治形式主义为基层减负相关要求贯穿考核工作全过程，通过全面梳理、深入分析、有效整改、结果运用等步骤，着力优化改进考核工作，切实为基...

　　阿旗委坚持将育强干部队伍作为强化基层发展的重要举措，精施“选、培、管”三字良方，对干部队伍进行“悉心选种”“耐心照料”“精心修剪”，让基层沃土“繁花似锦”。　　悉心“挑苗选苗”，做好干部选用工作　...

　　今年以来，乌海市乌达区坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，聚焦关键点、切入点和落脚点，持续优化培训内容和形式，强化学风建设，推动干部教育培训提质增效。　　抓好“关键点”，提升...

　　近年来，乌海市乌达区坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，聚焦教育引导、日常监督、选任监督等方面，突出“精”“严”“准”，持续推进干部监督工作提质增效。　　强化学习培训，教育引导突出“精...

　　“在那赤峰的乡间小道上，百姓的声音轻轻在回响。微信一扫事儿就上榜，木头营子的故事正开场。党政领导每天必看，村民的事儿一定放心上……”　　在赤峰市敖汉旗木头营子乡，“百姓说事儿”这样一首歌广泛传唱。...

　　扎赉特旗图牧吉镇聚焦整治干部“三多三少三慢”“慢粗虚”、人浮于事、在编不在岗、在岗混日子等作风问题，制定图牧吉镇机关干部分类考核实施办法（试行），推动全镇干部知责明责、守责担责、履责尽责，进一步激...

　　　　锻造政治过硬、锐意改革、实绩突出的高素质干部队伍，科学的干部政绩考核体系必不可少。呼和浩特市玉泉区通过统筹整合、精简优化、数智革新，破解基层考核事项繁琐、考核指标“臃肿”、考核方式陈旧问题，以...