近年来，乌海市乌达区坚持严管厚爱结合、激励约束并重，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，激励年轻干部安心工作、放手干事、奋勇争先、奋发有为，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　强化组织领导。严格按照区委统一领导，统筹谋划、高位推动，把年轻干部培养“四项计划”与习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区“两件大事”紧密结合起来，通过精准匹配、跟踪培养、激励保障等举措，激活干部干事创业“一池春水”，使年轻干部成长的道路越拓越宽，切实打造出一支业务能力强、综合素质高、百姓口碑好的优秀年轻干部队伍。

　　严明纪律规矩。认真落实从严治党主体责任，切实把年轻干部培养作为管党治党的重大政治任务，严守政治规矩和政治纪律，深入学习中国特色社会主义理论体系，大力提高理论素养和思想政治水平，使广大年轻干部都能坚定理想信念，坚持从严管理，自觉学习法律法规，增强纪律观念、强化规矩意识，守好各项制度规定，立足本职岗位，真真正正把工作任务当成对自身的全方位培养。

　　营造浓厚氛围。持续完善“全资源”培训路径、“全场景”实训平台、“全方位”关心关爱的常态化长效化培养机制，不断加强教学资源整合、培育路径拓展、广泛宣传动员等方式，引导年轻干部分享成功经验、汲取失败教训、丰富成长阅历，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的年轻干部用到改革的浪潮中，形成交流促成长，实干促发展的良好氛围。（乌海市乌达区委员会组织部 何佳楠）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]