呼和浩特市托克托县委组织部高度重视公务员信息采集和统计工作，将其作为提升公务员队伍管理规范化、精细化、科学化水平的关键环节。严格按照全市整体部署，对标对表，精心组织，倒排工期，聚焦关键“三点”，确保统计工作有序开展。

　　谋划到位，“前”字为先。面对公务员统计时间紧、任务重、要求高的难题，托克托县委组织部坚持作前瞻性布局，将公务员信息更新采集和统计工作纳入年度工作计划。严格按照标准，提前沟通、提前安排、科学规划工作进度，确保收集到一手数据，为做好公务员年报统计工作打好坚实基础。同时，加强公务员登记管理，及时更新维护公务员录用、转正定级、调动奖励、惩戒、培训、年度考核等信息，对于因各种原因离开公务员队伍的人员，严格按照程序进行退出备案，做到全面、准确、不漏一人、不漏一项，提高信息管理水平。

　　高效有序，“细”字为要。按照上级专题培训会要求，组织县内负责公务员统计工作的干部进行专题学习，提升公务员信息采集和统计软件使用能力。严格按照最新“三定”方案，及时更新全县机构信息，确保行政单位、参照管理群团机关单位、参照管理事业单位机构编制信息录入准确。通过分级分批安排各单位报送时间，确保数据审核运转高效。采取“以老带新”的方式，选派业务精、责任心强的同志专门负责信息更新采集与汇总工作，并严格把关，确保信息更新采集工作准确、完整和规范。

　　精准审核，“严”字为重。全县始终要求公务员信息更新采集的项目数不得少于信息采集报送标准规定的必填信息项。坚持严格审核，做到系统内人员信息与干部人事档案中组织人事部门认定信息相一致，机构信息与“三定”中内容相统一。对照干部人事档案，最新干部任免审批表、公务员登记表、职级晋升文件、奖惩文件等相关资料，对干部各项信息进行维护。同时，运用最新校核系统逐人逐项对必填信息进行二次核验，及时发现并修改问题信息，确保干部信息的准确性、真实性、完整性。（呼和浩特市托克托县委组织部闫浩）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]