呼和浩特市回民区委直属机关工委牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦抓基层、打基础、固根本，以“小切口”深耕“责任田”，创新载体推进全面进步，着力提升基层党建成色，奋力推动机关党建开创新局面。

　　“双目标 双积分 双创建”工作机制让机关党建“动”起来。机关工委围绕区委工作中心、工作重点，制定并印发区委直属机关党的建设工作要点，明确政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、群团建设及责任落实的工作内容，让各机关单位做到工作目标清晰，工作任务明确。机关各级党组织建立党建工作目标、党员教育管理目标，逐级落实机关党建责任，发挥党员先锋模范作用，以“双目标”工作机制压实机关党建责任。以日常监管-调研指导-党建述职评议构成机关党建积分体系，以党员基本履职事项-先锋模范作用-年度评议构成党员积分体系，通过“双积分”管理健全优化考评体系。对标“四带头”“三表率”的要求，牢牢把握“政治机关”第一属性这一基本要求，持续推动模范机关创建、坚强堡垒模范支部创建，以“双创建”完成情况检验工作成效。“双目标 双积分 双创建”工作机制有效调动各机关单位抓党建工作积极性，让机关党建“活”起来。

　　“机关党建示范课堂”规范组织生活，使党内生活有形更有效。针对日常工作指导及巡查发现在制度执行上存在不规范的问题，“机关党建示范课堂”从理念、形式、载体上立题破题，做到“教、学、做、评、改”一体推进，变“讲授式”为“体验式”，变“单向式”为“互动式”，通过现场示范、情景教学、案例分析、桌面推演等方式指导各机关党组织对“三重一大”议事决策机制、“三会一课”、“谈心谈话”、“民主评议党员”等制度的规范执行。今年机关工委在区人社局、农牧局组织开展了“三重一大”议事决策全流程实景演示，全区48家机关单位党组书记参与活动，通过“演示-点评-交流—提议”的方式破题“三重一大”议事决策机制落实过程中存在的流程、记录不规范等问题，教学效果受到参会人员的高度好评。为进一步规范党内组织生活，机关工委选树培育区发改委、区人社局、区检察院等10余家单位为组织生活示范点，打造“基础扎实、主题明确、特色鲜明、可学可看”的示范样板，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面，全区机关党的组织生活有形更有效。

　　“机关党建书记谈”激发机关党组织书记抓党建新智能。为牢固树立机关党组织书记“抓好党建就是最大政绩”的理念，履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制，落实好“第一责任人”职责，机关工委在“回民区党建”公众号推出“机关党建书记谈”专栏，由区直部门单位机关党组织书记围绕贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，聚焦政治理论学习、落实党建首位、服务中心大局、党员队伍建设、树牢宗旨意识五个方面谈认识、讲思路、亮工作，以高质量党建引领保障回民区高质量发展。“机关党建书记谈”专栏开设以来，各机关党组织书记相互学习借鉴好的经验做法，在机关单位形成“比一比 学一学 做一做 晒一晒”的良性氛围，激发机关党组织书记抓好党建的新智能。

　　“机关党建品牌创建”促进机关党建引领及融合发展。为充分发挥党建引领作用，机关工委积极引导各区直机关党组织找准党建与业务融合的切入点和着力点，以品牌创建影响力带动形成党建业务融合发展的工作格局和浓厚氛围，有效链接党建要素和业务工作资源，实现“一支部一特色，一机关一品牌”，推动区直机关党的建设上水平、出亮点、有特色，38个“品牌叫得响、主题内涵深、工作措施实、示范效应强”党建品牌已初见成效，其中“回声嘹亮 税映初心”、“巾帼心向党”两个品牌入选《旗帜》杂志优秀党建品牌。

　　“主题党日活动推送”激活机关党组织“红色细胞”。为让主题党日活动更接地气、更有温度、更有成效，本着“中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”的原则，机关工委结合区委工作重点，每月向各机关单位推送5-6个主题党日活动主题供机关单位选择，各机关党组织根据自身工作特点，贯穿“严”、立足“实”、突出“新”，谋深做实“主题党日+”，把主题党日打造成中心工作的宣传日、推动日、攻坚日，通过主题党日活动开展使支部“活”起来，党员“动”起来。机关工委全面跟踪了解各机关主题党日活动开展情况，每月筛选优秀活动案例在公众号上进行展播。

　　此外，机关工委以“全覆盖精细化指导”对机关党建工作中存在的问题进行点对点指导，以“严谨、细致、务实、专业”的工作作风，聚焦机关党建病灶，通过小切口，用具体可行的举措，提升机关党建工作效能，为回民区机关党组织赋能增智添活力。（呼和浩特市回民区委直属机关工委关鹤）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]