聚焦农村党员教育培训缺阵地、缺师资、缺经费等问题，近年来，晋宁区深挖本地特色教学资源，按照“统筹谋划、深挖特色、好中选优、提升质量、内联外引、共建共用、形成品牌”的思路，严把办学方向、创新办学模式、提升办学格局，充分发挥乡镇党校教育培训基层党员的主阵地作用，不断提高乡镇党校工作制度化、规范化、科学化水平，着力打造党员家门口的“红色加油站”。

　　完善机制“强”党校，夯实党员教育培训基础

　　研究制定《晋宁区乡镇党校建设管理办法》，从区级层面加强对乡镇党校建管用工作的统筹谋划，组织实施。明确乡镇（街道）党（工）委是乡镇党校的主管单位，负主体责任，组建校务委员会，校长由乡镇（街道）党（工）委书记兼任，确定1名专人负责党校日常工作，并严格落实每年每个乡镇党校2万元、基层党员每人100元的标准保障经费。截至目前，区委组织部依托现有资源，按照“六有”标准对乡镇党校主阵地进行设计布局，建成标准化乡镇党校8个，整合利用乡镇（街道）会议室、党群活动服务中心、红色教育基地、新时代文明实践中心等资源，设立25个现场教学点，系统集成学习培训、远程教育、交流研讨等功能区，构建“行中学”教学圈。

　　优化师资“提”标准，增强党员教育培训实效

　　各乡镇党校讲师队伍以党政领导干部、部门业务骨干、村党组织书记、专业人才为主要力量。区委组织部举办党员教育师资“擂台比武”活动，经各基层党组织推荐、讲师试讲、党员评分等程序，层层筛选，遴选52名“晋宁先锋讲师”建成师资库，收集每名讲师擅长的授课内容、师资情况等，制成“课程菜单”，将“课程菜单”下发全区供乡镇党校选择，形成“制定菜单-按需“点单”-讲师“接单”-学员“验单”的教学模式。以此为契机，每年评选一批精品课程，为党员集中轮训、“三会一课”、主题党日活动等提供优质学习资源。综合教学内容、课时、方法、效果及党员评价等方面，每年评选一批“晋宁先锋金牌讲师”，形成示范效应。

　　丰富内容“拓”视野，延伸党员教育培训触角

　　坚持“体现党校宗旨、符合基层实际、适应党员需求”的原则，探索小班制教学、现场教学、案例教学等多种形式，让基层党员学得进、记得住、用得好。结合“一县一业”“一村一品”产业发展，开设特色实用性教学课程，定期邀请专家学者到田间地头实操讲解，让党员在“生产一线”做到学用结合，进一步提升教学质效。上蒜镇党校与省委、市委党校建立合作关系，联合开展办学，今年以来，各级党校到小渔村开展各类现场教学20班次，培训处级以上党员干部1000余人，现场教学点自主收入达10万元，所得收入主要用于乡镇党校教学设施建设及现场教学点的升级改造，进一步提升服务水平。小渔村成功创建为市级党员干部教育培训现场教学点和省级农村基层党建现场教学示范点。

　　赵德仁（晋宁区委组织部）