今年以来，乌兰察布市四子王旗委组织部机关党支部聚焦办好“两件大事”，锚定建设“模范部门”目标任务，全面落实铸牢中华民族共同体意识主线要求，深入推进坚强堡垒“模范”支部创建工作，党支部政治功能和组织功能显著增强，党员先锋模范作用得到进一步发挥。

　　坚守初心，坚持政治立部。深入推进政治机关建设，带头强化理论武装，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚持理论铸魂。严格落实“第一议题”制度，建立固定“学习日”制度，通过集中辅导与交流研讨相结合的形式，全年开展集中学习30余次，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班1期，开展交流研讨4次，持续提升组工干部思想理论水平。抓实意识形态。坚决守牢意识形态主阵地，严格落实《中国共产党党员网络行为规定》，建立健全信息发布“三审三校”制度，全年发布组工信息1100余篇，未发生重大规范性表述错误。严肃党内生活。根据人员变动，及时调整支部班子分工，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动等制度，全年共组织召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党支部书记讲党课2次，主题党日活动12次，有效增强基层党组织凝聚力和战斗力。

　　保持恒心，推进制度建部。坚持以制度建设为抓手，坚持从严治党、从严律己、从严带队伍，不断提升自身建设的规范化水平。建强工作体系。统筹考虑干部优势所长，重新调整内设机构职能分工，对5名党员干部进行交流轮岗。组织各股室制定岗位履职要点和底线清单，切实明确工作职责，进一步压实责任，推动组织工作落细落实。加强监督管理。积极完善各项内部管理制度，制定《四子王旗委组织部工作规则》，重新修订完善部务会、财务管理、请销假、保密工作、信息宣传、公文处理、印章管理、会议活动、干部选用和档案管理等10余项工作制度，真正做到用制度管权、管事、管人。压实工作责任。突出过程管控和目标导向，建立年初部署、半年推进、专题调度、重点督查、年终述职的工作链条，实行“项目化管理”，对照销号、压茬推进落实。

　　锤炼匠心，践行专业兴部。始终把组工干部业务能力建设放在突出位置，注重锤炼“精益求精”的匠心，提升组工干部履职担当能力。开展“组工讲堂”。注重促进组工干部能力提升，组织开展“组工业务讲堂”4期，推动股室负责人带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台，讲好经验课、上好业务课，做好分享课，实现组工干部由单一业务型向综合能力型转变。健全结对包联。为加强对基层党组织的日常监督指导，建立挂钩联建机制，通过部机关各股室挂钩联系基层党委（党组）的形式，常态化开展联系、指导、服务工作，实现基层党建工作双向提升。抓好信息调研。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室组工干部全员抓”的信息工作机制，全年在自治区级以上媒体刊发组工信息170余篇，构建出组工干部“人人参与、人人动笔”的信息工作新格局。

　　常怀戒心，做实作风强部。以开展党纪学习教育为契机，持续整治“三多三少三慢”，自觉做到“七个必须、七个严禁”，切实维护组织部门和组工干部良好形象。强化纪律教育。组织党员干部逐条学习《条例》，利用违纪违法典型案例、警示教育片等常态化开展党风廉政警示教育。今年以来，机关党支部召开党风廉政建设专题会议2次，开展廉政警示教育2次，进一步筑牢组工干部思想防线。建强党员队伍。严把党员入口关，对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员2名，预备党员转正2名，为支部加入了新鲜血液。密切联系群众。深入开展在职党员“双报到、双服务、双报告”工作，建立《在职党员“双报到、双服务、双报告”基本情况登记表》，开展服务6次，解决居民“微心愿”38个，党员宗旨意识进一步增强。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）