（上海智慧党建网） 青浦区香花桥街道市场主体多，流动党员多，呈现职业构成复杂、行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点。针对这些特点，街道党工委坚持“三步走”，多措并举让流动党员“找到家”“爱回家”“为了家”，实现流动党员与街道发展同频共振、互促共融，不断推进流动党员“安家有为”。

　　抓好“引领力”，吸引流动党员“找到家”

　　习近平总书记指出：“党员工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里。”针对街道流动党员来自五湖四海、分布分散、数量较多的情况，香花桥街道党工委探索依托街道党群服务中心打造流动党员党支部，作为流动党员的“家”，整体推进纳管服务，让流动党员“有家可归”。配强人员，健全组织架构。结合街道企业与园区属地交织的实际，与园区共同设立流动党员党支部，作为功能性党组织，纳入街道社区党委管理，由党群服务中心专职党务工作者、园区党务干部担任党支部班子成员，落实专人负责联系服务流动党员，研究党员教育管理工作。明确分工，实现功能互补。充分发挥街道党工委的属地优势和园区的专业优势，分工做好流动党员工作。聚焦高校毕业生、人才等群体，工业园区党委走入企业，深度对接HR，排摸情况、提供服务。聚焦快递外卖等群体，街道党工委负责排摸服务纳管。定期沟通，加强工作研判。每月召开支部委员会会议，街道党工委和园区2家单位汇总、互通流动党员基本信息、需求等，研判流动党员队伍情况、商讨处置办法。最后由街道党工委工作人员负责流动党员信息的对接、录入、更新和维护，确定具体纳管的党组织，接续形成流动党员“一人一表”。同时，讨论流动党员教育活动计划，用好2家单位的资源禀赋，打造优质党员教育资源。

　　抓好“凝聚力”，引导流动党员“爱回家”

　　针对流动党员日常学习教育难题，采取多线并行，确保党员教育覆盖广度与参与深度，推动流动党员从“找到家”到“爱回家”。打造流动党员空间。将街道党群服务中心作为流动党员学习教育的“根据地”“供给地”和“实践地”，在底楼大厅设置流动党员服务咨询窗口，为流动党员办理相关业务，引导流动党员积极报到、发挥作用。在中心设置流动党员刊物借阅角，赠阅《中国共产党纪律处分条例》等重点刊物。让流动党员感受到组织的关心和关爱，进一步增强归属感和责任感。灵活开展组织生活。根据流动党员特点，采用“线上+线下”“工作日+节假日”相结合的模式开展组织生活。先后组织流动党员参加示范区流动党员服务示范站组织生活轮值活动、主题党日座谈会等。贴心配送精品服务。通过每月谈心谈话，了解党员需求，通过结对帮扶、走访慰问、赠送服务包等方式，积极为流动党员提供健康、政务、兴趣活动等有效服务举措，增强对流动党员、流动人员的凝聚和服务。

　　抓好“战斗力”，助推流动党员“为了家”

　　积极搭建平台载体，组织开展各类活动，引导流动党员从“找到家”到“爱回家”再到“为了家”，发挥先锋模范作用，为善治香花做出贡献。投身基层治理，共筑“善治香花”。充分排摸流动党员优势、特长，组建流动党员志愿服务队，定期开展环境整治、法律援助、关爱老人儿童、公益服务等志愿服务活动，鼓励流动党员主动承担基层治理任务，将个人专长融入服务中，为社区治理贡献力量。立足岗位献力量，共绘“蓬勃香花”。结合流动党员的实际工作岗位，在韵达屏新工作站、街道党群服务中心等关键岗位和重点区域设立流动党员示范岗、先锋岗和责任区，充分发挥流动党员的先锋模范作用。

　　下一步，香花桥街道党工委将继续深化流动党员党支部的工作机制，不断优化流动党员教育管理服务，积极探索更多符合时代特点、贴近党员实际的新方法、新路径，增强流动党员的归属感和责任感，提升党组织的凝聚力和战斗力。