“浙江省平湖市当湖街道通界村打造‘共富工坊’的做法值得学习，符合我们村发展实际……”近日，安徽省滁州市来安县张山镇倒桥村党总支书记高向阳说。去年5月“取经”归来后，他带领村党组织与共建企业成立“云邦共富工坊”，打造集试验种植、生态采摘、果蔬深加工和农村电商于一体的一二三产融合发展区，带动40多人就近就业，助力村集体经济增收54万元。

　　近些年来，滁州市大力实施村干部“素质提升、学历提档、实践提能”行动，通过丰富拓展“请进来+走出去”“进教室+上云端”“登讲台+打擂台”等培养机制，全面增强村干部抓党建促乡村振兴能力和本领，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的头雁队伍。

　　深化乡村振兴专题培训，定期邀请党校教授、高校学者等围绕“三农”讲理论、讲政策、讲实务；开展百名书记江浙行，选派220多名优秀村党组织书记赴长三角先进村、经济强村开展实训；推动百名村干部进高校，每年至少组织100名村干部参加大专、本科学历教育，提升文化层次和服务本领。

　　依托乡村红色资源、产业特色，打造“家门口”的乡村干部实训基地，围绕基层党建、党性教育、产业振兴、乡村治理、改革发展和农旅融合6大主题，开发各类课程143个，累计开展乡村振兴培训46场次、培训村干部2600多人次。依托浙江大学等培训资源，开设“网上课堂”，以县为单位设分课堂，精选“共富工坊”建设、集体经济等课程，推动优质培训资源直达基层。依托党校（行政学院）、小岗干部学院等，打造振兴课堂、共富讲堂，拓展村干部培训平台。

　　遴选优秀村党组织书记担任“振兴讲师”，组织外出学习村党组织书记开设“书记论坛”，每期乡村干部培训班安排2—3名村党组织书记开展“案例教学”，定期组织开展优秀村党组织书记“擂台比武”、观摩交流，营造比学赶超浓厚氛围。今年以来，先后有106名优秀村党组织书记上台授课、登台打擂。